员工管理
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员工管理
员工管理
2024年11月28日修改
通过阅读本文，你将掌握在「企业管理工作台」中如何添加团队和员工，以便对企业进行分层级管理团队、分权限管理员工。
一、图文介绍
1、员工管理栏目架构
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员工管理栏目分为两个模块，分别是“团队组织架构”和“员工列表”。
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页面左边为团队组织架构，为了使企业管理更有层次和秩序，主账号或拥有管理权限的管理员，可以在这里创建部门和子部门；右边是员工列表，这里可以进行添加员工的操作。
2、创建多级团队
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首先，在员工管理栏目需要添加团队进行公司组织的架构。我们可以在一级团队下添加不同等级的团队，进行分层级管理。
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系统创建的团队组织为层级框架，支持多层级管理，层级高的团队权限要高于低层级团队。一级团队只有一个即总公司、下属的二级团队即分公司、二级团队下还可设置部门等等。比如：总公司—分公司—子公司—部门—小组（以上分级为举例展示，根据公司实际情况设置团队即可）
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如果拥有多家分公司，可以将不同分公司作为不同的二级团队，然后在二级分公司下再创建多级子部门。并且将分公司负责人设置为二级团队管理员。
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数据权限：一级管理员可查看全公司所有业绩，二级管理员可查看二级及以下成员业绩，以此类推，所以请谨慎设置团队归属和管理员。
3、如何添加员工
3.1 负责人注册子账号
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点击【员工管理—添加员工】进入编辑页面。负责人可以手动添加员工账号。点击添加员工后、依次填写员工信息，规则其中姓名、手机号、员工归属团队、成员角色、角色权限都是必填项。
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输入员工的基本信息，手机号为登录账号、由于目前子账号未实名认证，只作为登录使用，如果显示手机号已注册，则输入长度为11位的数字即可。之后选择员工的归属团队，建议归为二级团队。员工职位可以选择普通员工和团队管理员。管理员为本组负责人具有查看本组所有成员招商数据的权限。
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角色权限是对员工岗位的定义，如果需要调整权限需要前往角色管理中进行编辑。保存后把地址信息发给员工，员工就可以登录地址进行密码的修改。如果员工离职可以点击禁用，节省员工资源。忘记密码后主账号可以点击这里的重置密码，默认为手机账号。